Курсы валют
Медиа архив
![]()
Форумы
|
Первый шаг к электронным трудовым книжкам. Власти взялись за проблемные по зарплатам предприятия![]() Власти решили усилить контроль за предприятиями, которые платят работникам ниже минимальной зарплаты, и поторопить организации с предоставлением данных об уволенных и принятых. Это предусмотрено Одно из нововведений — усилить контроль за организациями, которые платят своим работникам зарплаты ниже минимальной заработной платы (305 рублей). Для этого работодатели должны будут предоставлять данные о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах (формы ПУ-3) ежеквартально, а не раз в год, как сейчас. На этот шаг пошли во многом из-за того, что при проверках специалисты Департамента госинспекции труда выявляют выплаты зарплаты ниже минималки. Напомним, в 2017 году выросло число организаций, которые платили работникам зарплату ниже минимальной (с 1 января этого года — 305 рублей). Таких предприятий в прошлом году было 163 (в 2016 году — 105). Больше всего таких организаций в Витебской области. За эти нарушения штраф получили 152 должностных лица на сумму 9,5 тысячи рублей. Еще одно изменение — предприятия должны будут более оперативно подавать данные об уволенных и принятых работниках (форма ПУ-2). Сейчас эти данные надо сообщать один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом. Этот срок сократили до 10 рабочих дней со дня приема или увольнения с работы. Это изменение, как планируется, позволит получить оперативную информацию о белорусах, занятых в экономике, организовать аудит вакансий (республиканский банк вакансий) с использованием средств автоматизации, а также «создать основу для перехода к электронной трудовой книжке (организовать ведение учета расширенных сведений о трудовой деятельности граждан)». Об этом ранее говорилось на одном из последних общественно-консультативных советах при Минтруда При обсуждении отмечалось, что для работников электронные книжки помогут снизить риск потери сведений о трудовой деятельности — должностях, условиях труда, стаже, в том числе и страховом. Кроме того, работники смогут оперативно получать информацию о своем официальном трудоустройстве. Электронные трудовые книжки также помогут специалистам защититься от недобросовестных работодателей, которые затягивают выдачу трудовой книжки при увольнении. Для работодателей электронные книжки, как прогнозируют специалисты, позволят снизить трудозатраты и расходы на ведение учета трудовой деятельности застрахованных лиц — закупку трудовых книжек и их хранение на стеллажах и в хранилищах. Из других ожидаемых плюсов — снижение расходов на ведение кадрового делопроизводства (подготовку и заверение копий). Кроме того, наниматели смогут получить возможность получать подтверждение в онлайн-режиме сведений о трудовой деятельности соискателя — должность, стаж, наименование работодателя и другое. Сейчас в онлайн-режиме выдаются периоды уплаты обязательных страховых взносов, необходимые работодателю для определения размера пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам. В этом разделе: ![]() ![]() Реклама
|
Знакомства в городе Лида
![]()
Готовы ли Вы радикально изменить свою жизнь?
![]()
![]()
Новости страны
22:11 Президент Литвы назвал миграционный курс ЕС неадекватным 21:59 Белоруссия заявила протест Польше из-за нарушения границы 10:51 Бывший тренер брестского «Динамо» Личка возглавит «Оренбург» 17:17 Матчи предстоящего тура чемпионата Беларуси пройдут без зрителей 11:19 Милевский: "В Беларуси сейчас происходит, мягко говоря, безумие" 12:29 Некомпетентность арбитров РПЛ – миф. Как и нерушимость системы 08:46 Белоруссия требует от России пересмотра цены на газ 15:35 Российские нефтяники предложили Белоруссии скидки, боясь потерять рынок |
© 2023 НИРП "Новая Лида". v. Hermes. TERMS OF USE || Privacy Information. | ![]() |