По информации Министерства труда и социальной защиты, в июне 2016 года удельный вес вакансий с заработной платой до 3 млн. рублей составил 47,5%, 3-4 млн. рублей – 24,2%, 4-6 млн. рублей – 20,8%, 6-8 млн. рублей – 5,3%, свыше 8 млн. рублей – 2,2%.