Президент Беларуси Александр Лукашенко предлагает нанимателям или собственникам самим выбирать наиболее эффективную систему оплаты труда своих работников. Об этом он заявил сегодня на совещании с новым составом правительства и вновь назначенными должностными лицами, передает корреспондент БЕЛТА.

"Для негосударственных, частных предприятий должны быть сняты все административные барьеры и ограничения по оплате высокопроизводительного и эффективного труда. Заработал, рассчитался с бюджетом - остальное распределяй, как считаешь нужным. Этот опыт надо переносить и на госпредприятия, чтобы они были в равных условиях. Определяйте им дополнительную нагрузку и дополнительные правила игры, поскольку они госпредприятия", - сказал Президент.

По мнению главы государства, система стимулирования труда должна быть гибкой, быстроприспосабливающейся к динамично меняющейся рыночной конъюнктуре.

Александр Лукашенко напомнил, что в стране выполнили взятое на третьем Всебелорусском народном собрании обязательство довести среднюю заработную плату по республике к концу 2010 года до $500. "При этом не допущена значительная дифференциация доходов граждан. Вы это должны контролировать. Это святой показатель", - подчеркнул глава государства.

"Теперь мы должны прямо и честно сказать людям, что дальнейший рост качества их жизни, их зарплата будет зависеть от личного труда и предприимчивости", - отметил Президент.

По его словам, задача правительства - создать для всех желающих трудиться условия и возможности зарабатывать средства для обеспечения достойного уровня жизни для себя и своей семьи.

Наряду с вопросами мотивации труда особое внимание, по мнению Президента, следует уделить экономически эффективной занятости людей. "Не секрет, что для некоторых наших предприятий, прежде всего промышленных флагманов, характерно наличие избыточной рабочей силы. В условиях модернизации производства эта проблема будет приобретать особую актуальность", - отметил глава государства.

Александр Лукашенко потребовал от всех членов правительства при реализации планов технического перевооружения предприятий проводить социально ответственную модернизацию производства. "В этой работе должны участвовать и министр, и руководитель местной исполнительной власти, и руководитель модернизируемого предприятия, - сказал он. - Мы не должны разбрасываться рабочими кадрами. Это одно из наших главнейших богатств. Ни один работник в трудоспособном возрасте, подлежащий высвобождению, не должен оказаться на улице".