В ходе исследования учитывались следующие Junior-специальности: разработчики Java, PHP, C#; тестировщик (QA Engineer), бизнес-аналитик (Business Analyst), менеджер проектов (Project Manager). Данные о вакансиях и резюме были взяты с известных белорусских сайтов по поиску работы — jobs.tut.by, praca.by и rabota.by, а также ИТ-ресурсе dev.by.

Наибольшее количество резюме размещено по вакансии Junior Java Developer (1170 предложений от соискателей). И всего 19 предложений от работодателей. Итого – конкурс на место по вакансии Junior Java составил 62 человека на место.

Вторая по популярности специальность у молодых специалистов – начинающий тестировщик (Junior QA engineer) 566 резюме и всего 10 вакансий. Итого, конкурс составит 57 человек на место.

По специальности Junior C# Developer и Junior PHP Developer найдено примерно равное количество предложений от соискателей (754 и 753 соответственно). От работодателей предложений совсем не много: 19 предложений по работе с C# и 26 по PHP. Соответственно, всего 1 из 40 соискателей устроится на работу по специальности Junior C# Developer и 1 из 29 получит работу Junior PHP Developer.

Молодому специалисту по бизнес-анализу придется и вовсе нелегко. На 328 резюме всего 3 вакансии. Конкурс составит 109 человек на место.

Самая сложная ситуация сложилась для Junior Project Manager. 538 предложений от соискателей и ни одного от работодателей.