В Беларуси нанимателям разрешили отправлять работников в оплачиваемые отпуска для самоизоляции и отпускать на больничный без обращения к врачу. Это предусмотрено указом № 512 от 31 декабря 2020 года.

В качестве условия для отпуска работникам для их самоизоляции прописано, что место самоизоляции определяет наниматель. Такой отпуск оплачивается не ниже установленной тарифной ставки, оклада, если в коллективном договоре или соглашении нет другого варианта. Продолжительность отпуска должны определять по соглашению сторон.

Нанимателям также разрешили отпускать работников из-за болезненного состояния на больничные до трех дней без похода к врачам, то есть без оформления листка нетрудоспособности. Воспользоваться такой возможностью можно только три дня суммарно, пока действует указ, например, три раза по одному дню или за раз три дня.

Сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации. В бюджетных организациях такая норма не предусмотрена.

Кроме того, нанимателям позволили объявлять простой из-за неблагоприятной эпидситуации без ограничения общей продолжительности в течение календарного года. В обычной ситуации простой не может превышать 6 месяцев в году. При простое больше 6 месяцев в году работник может просить досрочное расторжение контракта или трудового договора.

Также продлен до 1 июля 2021 года действие разрешения на доставку безрецептурных лекарств.