Мониторинг, проведенный Комитетом госконтроля, показал: опоздания на работу – не редкость…

Мониторинг, проведенный Комитетом госконтроля, показал: опоздания на работу – не редкость…

Сотрудники Комитета госконтроля области, изучавшие состояние трудовой и исполнительской дисциплины в Волковысском районе, подсчитали: в детской поликлинике два десятка родителей сидели и стояли в очереди на забор крови с малолетними детьми. Оказывается, здесь более года вакантна должность лаборанта. Поэтому к очередям каждое утро медики и родители уже привыкли. И аптека № 87 Гродненского РУП «Фармация» открылась на 15 минут позже указанного в расписании времени. Сорок минут рабочего времени отсутствовала медицинская сестра стоматологического кабинета при Верейковской участковой больнице.

В строительном лицее педагог-психолог появилась на рабочем месте с опозданием на 25 минут. Администрация учреждения на нарушение дисциплины отреагировала оперативно: педагог депремирована.

Рабочий день начинался, а в отдельных кабинетах Волковысского райотдела фонда социальной защиты населения столы сотрудников пустовали. В это время в кабинете работы со страховщиками три человека спокойно пили чай.

В филиале агентства по государственной регистрации и земельному кадастру с 8 часов утра прием граждан. Пока начальник в отпуске, на приеме должен быть заместитель, но дверь кабинета закрыта. Свое опоздание заместитель начальника объяснила забывчивостью.

Отсутствовала на рабочем месте в послеобеденное время без уважительных причин и заведующая лабораторией «Водоканала» Волковысского коммунхоза.

Специалисты Комитета госконтроля, проводившие мониторинг в Новогрудской центральной больнице, сделали вывод, что и здесь дисциплина работников не на должном уровне. Во время проверки не работал доврачебный кабинет. Отдельные специалисты находились в отпуске или командировке, однако информации для посетителей об их отсутствии или замене не было.

По результатам мониторинга Комитетом госконтроля внесены предложения о принятии мер и привлечению отдельных работников к дисциплинарной ответственности.